ユダヤ人投資家に教えてもらった「3年後でも使えるスキル」
今日は、昨日のnoteで予告した「英語に疲れる」というテーマで投稿しようと思っていましたが、日経COMEMOさんが #３年後に必要なスキル に関する意見募集をしているのを思い出しま… more
デンマークの会社で感じたカルチャーショックは「会議事情」
デンマークの会社で働き始めて、「おおっ？！」と感じたカルチャーショックは会議かもしれません。 日本で働いていた時は、毎日何かしらの打ち合わせがありました。退職前の数年は特に忙しく、朝から夕方まで連続の… more
リスキリングを後押しするのは好奇心
今勤めているデンマークの会社では、技術職の採用のサポートもしているのですが、先日上司のCTOと「選考の際に見ているポイント」についてディスカッションになりました。 ジョブ型雇用がスタンダードになってい… more
日経新聞の朝刊に、記事を紹介いただいちゃいました！
デンマークに来た後から書き始めたnote。 とりあえず投稿を毎日続けてみようと思って始めたら、いつの間にか記事の数は545個。 そしてっ！！ 今日はとっても嬉しいお知らせがありました！ なんとっ！なん… more
越境ワーキングが救うのは人材なのか？
日経COMEMOさんの「 #越境ワーキングが救う人材 」という面白そうなテーマ募集を発見！ https://note.com/embed/notes/n689458821977 現… more
成長につながった僕の複業体験
今朝の日経新聞にて、経団連が「業務役割と必要なスキル・経験をあらかじめ特定したジョブ型雇用の拡大」を企業への指針として公表したという記事がありました。 新卒にもジョブ型雇用を適用するよう呼びかけている… more